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El Coaching de Equipos o Coaching Organizacional es un acompañamiento que va dirigido a todos aquellos equipos o grupos de trabajo que desean alcanzar su máximo rendimiento. Impacta de forma transversal en toda la empresa y sus niveles. Es un coaching enfocado al alto desempeño ya que pretende llevar a cada uno de los integrantes del equipo de manera individual y al grupo como un todo, para lograr los más altos estándares de productividad y liderazgo.
Se trabaja para lograr una mayor cohesión y unidad entre los miembros de los equipos mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo. Se trata también de alinear y aunar esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz en línea con los objetivos de la Organización.
¿Qué beneficios puede aportar el coaching a un equipo de trabajo?
Estas son las principales ventajas que puede traer a tu empresa:
1.- Fomentar la motivación, la productividad y el liderazgo:
El coaching de equipos ayuda a encontrar el para qué del trabajo a realizar. Contribuye a fomentar un clima de entusiasmo por parte del equipo remando hacia la consecución de un objetivo en común, desde la proactividad y el autoliderazgo, siendo conocedores de las fortalezas, de los recursos internos y detectando aquellas áreas de mejora que se puedan aplicar para aumentar la productividad de cada persona del equipo.
2.- Generar equipos de alto rendimiento:
Gana claridad sobre lo que está limitando a tu equipo y qué posibilidades tiene tu equipo. Cada integrante del equipo será capaz de trabajar como un todo, potenciar los resultados del equipo y lidiar con los inconvenientes para crear una cultura de equipo. Equipos comprometidos y que se identifican con la filosofía de la empresa, con una comunicación fluida y recíproca, con roles específicos pero complementarios. Contribuye a cohesionar al equipo para ir en la misma dirección, compartiendo la visión, misión y valores de la organización.
3. Aumenta el talento de las personas
El coaching es capaz de desarrollar el talento de cada persona del equipo mediante dinámicas de equipo específicas, sacando lo mejor de cada persona. Además de potenciar la unión del equipo, creando un equipo unido, donde puedan apoyarse y generen sinergias que fomenten la productividad y el logro de los objetivos, potenciando las habilidades y capacidades de los integrantes. El capital humano es una gran fuente de conocimiento que podemos aprovechar al máximo gracias al coaching.
Enhorabuena, has tomado la decisión para hacer crecer a tu equipo y con ello, a tu empresa. Recuerda que como dijo Henry Ford:
“Reunirse en equipo es el principio, mantenerse en equipo es el progreso, trabajar en equipo asegura el éxito”.
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