Coaching de Equipos

¿A quién va dirigido?​

El Coaching de Equipos o Coaching Organizacional es un acompañamiento que va dirigido a todos aquellos equipos o grupos de trabajo que desean alcanzar su máximo rendimiento. Impacta de forma transversal en toda la empresa y sus niveles. Es un Coaching enfocado al alto desempeño, pretende llevar a cada uno de los integrantes del equipo de manera individual y al grupo como un todo, para lograr los más altos estándares de productividad y liderazgo. Con este tipo de Coaching se pretende potenciar los siguientes aspectos:

• Gestión de emociones de forma individual y colectiva.
• Cohesión de equipo.
• Resolución de conflictos.
• Conocimiento y experiencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Feedback.
• Confianza.
• Confidencialidad.
• Productividad.
• Tenacidad.
• Comunicación.
• Empatía.
• Rendimiento.

El coaching de equipos pretende desbloquear aquellas situaciones que están bloqueando al equipo para ser más productivos, para tener una menor rotación y faltas de asistencia. Se trabaja para que los equipos estén motivados y no se rompan sinergias. Mejora las relaciones, los proceso de trabajo y el rendimiento de cada uno de sus integrantes.

¿Cuánto dura el proceso de Coaching de Equipos?

Para que un proceso de Coaching sea efectivo y tenga buenos resultados deberá durar de entre 5 a 7 sesiones (siendo quincenales y/o mensuales). También es posible realizar un proceso de Coaching intensivo, depende de las necesidades del cliente y de los objetivos que se deseen conseguir. Las sesiones tienen una duración de entre 45 a 60 minutos. Cada proceso de Coaching puede durar hasta un año y siempre tiene un inicio y un final para un objetivo concreto. Se pueden trabajar distintos objetivos en distintos procesos de Coaching.

¿Dónde realizaremos las sesiones?

Las sesiones se realizan de forma presencial en toda España, 100% online a través de plataformas como Google Meet, Teams y Skype o de forma mixta presencial/online.

¿Cómo trabajaremos en las sesiones?

En estas sesiones se trabajará para que el equipo se convierta en un equipo de alto rendimiento. Las herramientas que se utilizan en este tipo de procesos son; “Role Play”, “Test 360 grados (evaluación del desempeño)”, “PNL (Programación Neurolingüística)”, distintas dinámicas y recursos de alto impacto. Todas estas herramientas nos ayudarán a que el equipo saque su máximo potencial y realice una toma de conciencia para la consecución de los objetivos establecidos.

Para más información sobre Coaching de Equipos visita nuestra web de Onze e-Coaching, somos expertos en Coaching para empresas y profesionales.